述职亮答卷 聚力启新程 | 公司召开2023年度中层领导人员述职会议
  时间:2024-02-04  点击量:   
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新年伊始、万象更新,1月29日下午,北京铁城2023年度中层领导人员述职考核评议大会在京召开。公司党委书记、董事长李立波出席会议并讲话,党委副书记、纪委书记、工会主席田春珍主持会议。

会上,总部各部门、区域事业部、子分公司20名中层领导人员围绕2023年全年工作完成情况、工作亮点、存在问题以及2024年工作思路等方面进行述职述廉汇报,通过展示成绩、查找不足,进一步谋划了公司2024年目标方向和具体工作举措,充分达到了以综合考核评价推动工作落实的目的和效果。

公司党委书记、董事长李立波对2023年各单位、各部门取得的成绩给予充分肯定,并指出了存在的问题以及下一步的努力方向。围绕2024年重点工作,李立波对与会中层干部提出五点具体要求:一是突出中层干部的责任担当。进一步提高政治站位,提升工作担当主动性、积极性;二是突出中层干部的中坚作用。要进一步增强责任意识和管理能力,讲原则、会沟通,做承上启下的桥梁;三是突出中层干部的建言献策。坚持系统观念和底线思维,进一步加强业务学习,提升综合素养,为公司高质量发展出实招、献良策;四是突出中层干部的培养晋升机制。畅通晋升机制和通道,突出激励作用,进一步深化干部综合评价,有效发挥考核“指挥棒”“风向标”作用,加强后备干部培养和梯队建设,打造高素质人才队伍;五是突出中层干部的政治素养和业务素质。继续加强学习,创新工作方式,把学习融入日常,在知行合一中不断提高自身素养和能力,为全面完成2024年各项任务目标贡献力量。

本次述职会议,既是各部门、各单位认真总结工作经验、强化中层管理人员责任意识和履职意识的需要,也是公司对中层管理人员在组织管理、业务能力等方面的考察和总结,对提高公司整体管理水平、助推企业高质量发展具有重要意义。

为进一步推动“五型”总部建设,达成以述促改抓落实、以评促进添动力的效果,1月30日上午,公司召开总部员工述职会议。

公司在京领导班子成员、总部及区域事业部全体员工、部分子分公司领导班子成员等60余人分别参加上述会议。

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